Bonus bebè 2013 : come ottenerlo

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Via libera al bonus bebè per le mamme lavoratrici al fine di facilitare il rientro al lavoro dopo la maternità obbligatoria. Ora si attende il click day per inoltrare la domanda.

Quest'anno, nel 2014 e nel 2015 le mamme lavoratrici potranno presentare domanda per avere un contributo da 300 euro al mese per pagare le spese dell'asilo nido o quelle sostenute per la babysitter. La misura è prevista per facilitare il rientro al lavoro dopo la maternità obbligatoria.

La mamma lavoratrice dovrà però rinunciare, per ogni mese di incentivo, al corrispondente periodo di astensione obbligatoria.

Il bonus per le mamme lavoratici è previsto dal decreto del ministero del lavoro del 22 dicembre 2012, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 37 del 13 febbraio 2013.

Le risorse messe a disposizione dallo stato sono 60 milioni di euro: 20 milioni di euro per ciascuno degli anni 2013, 2014 e 2015. Se a fare richiesta per il bonus per sei mesi, saranno tutte le neomamme, i soldi basteranno per poco più di 11.000 madri lavoratrici. Una briciola se si pensa che l’anno scorso sono nati più di 500.000 bambini.

Il bonus, le condizioni per richiederlo

La mamma lavoratrice, al termine del congedo di maternità e negli 11 mesi successivi, potrà richiedere, invece del congedo parentale, un contributo per pagare l'asilo nido o la babysitter. Il bonus è pari a 300 euro al mese, per un massimo di sei mesi.

Il bonus per la babysitter sarà erogato col sistema dei buoni lavoro, mentre quello per l'asilo nido sarà pagato direttamente alla struttura prescelta tra quelle accreditate e comprese in un apposito elenco che sarà istituito dall'Inps.

Il contributo sarà riproporzionato per le lavoratrici part-time, mentre per le mamme iscritte alla gestione separata dell'Inps sarà concesso per tre mesi.

Click day per inoltrare la domanda

Per partecipare alla richiesta bonus, sarà istituito un click day, ovvero un giorno per presentare domande per via informatica. Bisognerà specificare per quale tipologia di bonus si intende concorrere. La graduatoria sarà stilata sulla base della situazione economica delle richiedenti, come risulta dalle dichiarazioni Isee. La graduatoria sarà unica e su base nazionale

Il congedo per i papà

Il decreto ministeriale fissa anche le nuove regole per il congedo obbligatorio dei padri dipendenti: un giorno di permesso sarà pagato al 100%. Sono previsti altri due giorni di congedo obbligatorio, sempre pagati al 100%, concessi solo se la madre rinuncerà a due giorni della sua maternità obbligatoria. Leggi anche l'articolo Congedo paternità

Leggi anche gli articoli della sezione Maternità e lavoro

Nel 2013, altra novità per tutte le mamme e i papà: il congedo parentale ora si può utilizzare frazionato anche a ore, fino agli otto anni di età del bambino.

Reinventarsi un lavoro dopo essere diventate mamme

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28 Novembre 2012
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20 Commenti
02 Dicembre 2013 23:08
Fabrizio
Salve vorrei sapere quanto segue: io sono un lavoratore dipendente mentre mia moglie e stata una lavoratrice dipendente, dico questo perché quando finirà la maternità obbligatoria lei automaticamente non avrà più lavoro in quanto la cooperativa per cui lavora non ha più l'appalto per il servizio che prestava al comune interessato e quindi la nuova Coop gestirà come vuole....concludo dicendo che noi siamo genitori di Riccardo che tra qualche giorno avrà 3 mesi, abbiamo diritto ad avere il bonus bebè o comunque una firma di sussidio dal nostro comune di appartenenza? In questo caso parliamo del comune di Latina grazie da Fabry Laura e il piccolo Riccardo...
09 Luglio 2013 16:27
cesca8077
scusate tanto, io ho una figlia di 2 anni e mezzo, un lavoro di 9 ore 6 giorni a settimana che mi obbliga a tenere la bambina in un asilo privato perchè il comunale non fa orari prolungati e il mese di giugno e luglio non sono attivi.. non posso permettermi di pensare ad un altro bambino perchè mio marito lavora saltuariamente e se penso che dopo i 6 mesi (come è successo per la prima) dovrò affrontare un'altra spesa per l'asilo del secondogenito, mi dite a che serve sta legge???? lo so, molti penseranno è una goccia in mezzo al mare...x me è una lavata di faccia ad uno sporco sistema.... bisogna incentivare tutti i genitori, non solo i neo papà o neo mamme... altrimenti oltre il primo figlio, come nel mio caso che vorrei tanto dare una compagnia a mia figlia, non si andrà mai!!!!
04 Luglio 2013 13:34
MARIO
Buongiorno volevo comunicarvi che, il comune di Milano non aderisce alla possibilità di ricevere il buono bebè 2013. Infatti durante la procedura on-line, al momento di cliccare sulla struttura in cui ho iscritto mia figlia, non compare l'asilo comunale scelto. Sono andato all'Inps di persona e mi hanno comunicato che è il Comune di Milano a non aderire all'iniziativa. Ma scusate il bando non era per tutti gli asili della rete pubblica o asili privati accreditati? Siamo in Italia!!!!!!!!!!!!
08 Giugno 2013 21:48
Giovanna
Ciao, quando può essere richiesto ed in che modalità? Io ho usufruito solo della maternita obblig e non facoltativa. Come posso richiedere il buono?
08 Giugno 2013 13:11
jessica
salve io lavoro e ho una bimba di 6 mesi che lascio all asilo dv posso richiederlo
06 Giugno 2013 12:36
sadia
salve mi chiamo bibi sadia ho 23 anni ho perso lavoro dal 30 aprile 2012 e ho anche una bambina di sette mesi sono disoccupata e più convivo, e che cosa devo fare io?
04 Giugno 2013 12:54
Arianna
e per chi come me ha perso il lavoro e attualmente non ha un'occupazione regolare nn è previsto nulla? è UN CONTROSENSO dare questi 300 euro a chi ha già un lavoro e percepisce già la maternità.....io ho sempre lavorato ho sempre pagato fior fior d contributi (ero a piva) e nn mi spetta niente?
21 Maggio 2013 15:53
xenia
scusati ,ma per le mamme disoccupate ,non si puo avere nessun bonus?
25 Marzo 2013 14:28
Lucia
Decurtiamo le pensioni e gli stipendi d'oro ad amministratori, politici e bancari inadeguati, lestofanti ed infedeli, per redistribuire il maltolto tra le donne e gli uomini che non hanno sbocco ad alcun tipo di lavoro! Siamo già a livello di 3°mondo? Probabilmente si...e quale futuro potrò trasmettere al mio piccolo nascituro? Attendo una risposta da chi è in grado di dirmelo...
25 Marzo 2013 14:14
Lucia
La situazione che evidenzia questo decreto è a dir poco fraudolenta: agevola chi ha già uno stipendio alle spalle e per il momento viene sospeso e non tutela chi di stipendi non ne ha mai avuti e che, nonostante, sia laureata e in attesa di un figlio, non trova nessuna tutela e nessun tipo di aiuto da parte delle istituzioni, dello stato e degli enti preposti! IN ITALIA LE INGIUSTIZIE NON HANNO MAI FINE E CHI CI VA DI MEZZO SONO SEMPRE I PIU' DEBOLI!!!
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