Mettersi in maternità

1. Fai dei programmi

Prima di annunciare al lavoro che aspetti un bambino, dovresti avere già in mente che cosa vuoi fare durante il periodo di maternità e per il ritorno al lavoro. Prenderai solo il periodo di astensione obbligatoria? Oppure ti avvarrai dell'astensione facoltativa? Secondo gli esperti, pianificare il proprio futuro all'inizio della gravidanza è molto importante perché in questo periodo si ha un potere contrattuale più forte. Al terzo o al quarto mese di gravidanza nessuno può ancora immaginare come l’ufficio potrebbe andare avanti senza di te. Se invece sei già lontana dall'ufficio già da sei mesi, sarà già evidente che nessuno è insostituibile.

2. Parla con il capo

Quindi stai attenta che la notizia non arrivi al capo come pettegolezzo dei colleghi. La cosa migliore da fare è chiedere al tuo capo un appuntamento (così avrai la certezza che ha del tempo da dedicarti) e cercare di dargli la notizia in un momento in cui non ci sia nervosismo tra voi. Ancora una cosa: presentati all'appuntamento vestita con cura e poco da mamma.

3. Coinvolgi i colleghi

È ovvio che non c’è niente di male a informare per prima della vostra gravidanza la vostra collega più amica. In linea di principio però vale la seguente regola: se lo dite a tutti nello stesso momento, nessuno si sentirà poco considerato. La pausa caffè dopo una conferenza, un breve annuncio durante il pranzo: occasioni per annunciare la novità non mancano di certo. Ricordati che un comportamento corretto con i colleghi dà sempre buoni frutti. Se c'è un buon clima di collaborazione, riuscirai a non far pesare più di tanto le assenze durante la gravidanza oppure l'eventuale maternità anticipata, sarà più facile chiedere un part-time dopo il parto o di passare al telelavoro.