Gravidanza a rischio, condizioni di lavoro o ambientali dannose per la salute della donna o del bimbo, trasporto o sollevamento pesi, altri lavori pericolosi, faticosi o insalubri senza possibilità di spostamento: sono questi i casi in cui la donna può chiedere di stare a casa dal lavoro prima del settimo-ottavo mese di gestazione.
> Congedo maternità

La legge tutela le lavoratrici in dolce attesa: ne vieta il licenziamento, impedisce che siano adibite a lavori pesanti, pericolosi e notturni e concede permessi per esami e visite mediche.
> I diritti in maternità

L'avvocato Nicola Perrotti risponde ogni venerdì alle vostre domande relative a diritto di famiglia (es. diritti delle coppie non sposate, separazione, alimenti, successione...) e al diritto del lavoro (es. aspettativa, matenità, licenziamento...).
> L'avvocato risponde sul forum

Già nel periodo della gravidanza ci sono più spese da affrontare ma è soprattutto con l'arrivo del bambino che la situazione sembra aggravarsi. Ma tutte le spese che pensiamo di dover affrontare sono necessarie e servono a rendere il nostro bambino felice? Giorgia Cozza, autrice del libro 'Bebè a costo zero', sostiene di no.
> I consigli per i genitori

Maternità anticipata, diritti e vostre esperienze: se ne parla sul forum!
> Gravidanza: maternità e lavoro

Congedo maternità e paternità, congedo parentale, riposi giornalieri, garanzie per le lavoratrici madri, assegno di maternità a carico dello stato e dei comuni: sono questi i temi affrontati dalla guida messa a punto dal dipartimento per le politiche della famiglia, insieme all'Inps.
> Leggi la guida