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Congedo parentale fino ai 12 anni del figlio: come funziona

di Nostrofiglio Redazione - 16.02.2023 - Scrivici

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Fonte: Shutterstock
Congedo parentale fino ai 12 anni: come cambiano le regole per madri e padri, astensione obbligatoria e facoltativa, indennità

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Congedo parentale fino ai 12 anni

Stanno per cambiare le cose in Italia per quanto riguarda il congedo parentale, cioè quel permesso che possono prendere madri e padri per occuparsi dei figli. Vediamo in cosa consiste il nuovo congedo parentale fino ai 12 anni di età. 

Nuovo congedo parentale

Fino qualche tempo fa il congedo parentale, cioè quel periodo di astensione facoltativa dal lavoro per occuparsi dei figli, era usufruibile da madri e padri fino al compimento dei 6 anni di età del bambino. Con la nuova legge il periodo di tempo per sfruttare il congedo è stato portato fino ai 12 anni con l'approvazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019 sull'equilibrio tra l'attività professionale e la vita familiare.

E' stato anche introdotto un congedo paterno obbligatorio di 10 giorni per i papà, che possono quindi astenersi dal lavoro alla nascita di un figlio, da utilizzare nei due mesi che precedono il parto oppure nei cinque che lo seguono.

Con la nuova legge di Bilancio è stata introdotta anche un'importante novità: sarà possibile godere di un mese di congedo retribuito all'80% dello stipendio per i primi sei anni di vita del bambino.

A chi spetta il congedo parentale e quanto dura

Il congedo parentale è quindi un periodo di astensione facoltativa dal lavoro di cui possono usufruire, in maniera complementare, sia il padre che la madre. Sarà quindi successivo al congedo di maternità obbligatorio delle madri e ai dieci giorni di astensione dal padre. Questo nuovo congedo potrà essere sfruttato entro i 12 anni di vita del bambino nato, e potrà arrivare a comprare un periodo totale di dieci mesi, da spartire tra i due genitori. Spettano, quindi:

  • tre mesi, non trasferibili, a ciascun genitore per un periodo totale di sei mesi ;
  • altri tre mesi, trasferibili tra genitori e fruibili in alternativa tra loro.

Non è possibile usufruire del congedo parentale se si è disoccupati, se si è genitori lavoratori domestici o se si lavora a domicilio.

Maternità per autonome

Un'altra grande novità è rappresentata dalla possibilità per le lavoratrici autonome di usfruire del diritto all'indennità di maternità anticipata  per gravidanza a rischio.

Quanto sarà pagato il congedo parentale

Mentre i giorni di astensione obbligatoria, sia per la madre che per il padre, sono pagati all'80% (calcolato sulla retribuzione giornaliera come da ultima busta paga), per quelli di congedo parentale facoltativo la normativa prevede che l'indennità rimanga sempre pari al 30% della retribuzione.

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Revisionato da Francesca Capriati

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